16岁每天工作12小时是违法的。根据劳动法，未成年工（16-18周岁）每日工作时间不得超过8小时。即使经协商延长，一般每日不超1小时，特殊情况每日不超3小时但每月不超36小时，12小时远超此限制。此外，法律也禁止安排未成年工从事夜班工作。
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判断16岁每天工作12小时是否合法，可依据《中华人民共和国劳动法》。该法第三十六条规定，劳动者每日工作时间不超过8小时。16岁属于未成年工，其工作时间也需遵守此标准，12小时明显超限，故用人单位安排违法。
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16岁每天工作12小时存在法律风险：1.用人单位可能面临罚款和赔偿。例如被查后需支付加班工资、罚款，若影响未成年工健康还需承担赔偿责任。2.损害未成年人身心健康与发展权。16岁处于关键成长阶段，12小时工作会导致休息不足、学习机会缺失，影响身体发育和未来发展。
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面对16岁每天工作12小时的情况，需避免以下错误：1.默默忍受不维权：可能导致权益持续受损，违法得不到制止。2.证据收集不完整或不合法：随意保存非关键材料或非法取证，会影响维权效果。3.与用人单位激烈冲突：可能激化矛盾，甚至给自己带来麻烦。若已犯错，可咨询我为您提供解答，寻求正确补救措施。

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